解放思想、堅定信心,加快助推企業高質量發展
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來源: 冠為
發布時間:2019-08-07
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2019年7月31日,冠為科技2019年上半年工作總結暨下半年工作規劃會議在公司培訓室順利召開,集團領導、公司領導、各部門負責人及骨干等70余人參加了本次會議。 本次會議主要目的是為了總結上半年的工作開展,分享經驗,查找存在的問題,共商公司發展大計。 首先,冠為科技副總經理陽總代表營銷中心做2019年上半年工作總結及下半年工作部署,陽總詳細分析了上半年的營業指標及市場環境。陽總指出,營銷中心同比去年上半年工作有所突破,也指出了目前工作存在的不足,面對市場缺口,下半年將迎來更大的挑戰。陽總希望公司上下齊心,迎難而上,因為“偉大的事業都是在下半年完成的!” 隨后,公司研發中心、采購中心、生產制造中心、品質中心、人力行政中心、企管部、財務中心依次做工作匯報,各中心及部門上半年工作都很充實,總結也很客觀,既總結了各自分管工作所取得的成績,也看到了所存在的問題,對下半年工作提出的意見和建議也很切確,但不得不提亮點有二:其一,生產制造中心重大設備技改項目陸續完工,技改8+1膠印機組、技改2+1冷燙式機組相繼投產,使設備價值再生,新工藝研發再添利器;其二,2019年企管部強勢上線,引導、輔助公司多項工作任務開展,卓顯成效。 緊接著,2019上半年提案公示及獎金頒發環節成會議亮點,會議達到高潮;提案公示和獎金發放按四類進行,分別為能源成本節約類及廢舊物品再利用類提案、管理改善類提案、設備技改、設備改善類提案、生產工藝改善類提案,提案高達32項。公司陽總、城總、何總、焦總依次為提案人頒發獎金,獎金共計47380元。 隨后,冠為科技總經理焦總以“解放思想、堅定信心,加快助推企業高質量發展”為主題做公司上半年經營工作總結及下半年工作部署。焦總對公司上半年五項工作給予高度認可:一、市場投標、業務拓展工作艱辛付出,喜訊連連;二、企業技術創新、設備技改工作持續深化,成績斐然;三、人才引進、培養考核工作不斷加深,成績顯著;四、企業內部常態化管理工作持續改進,亮點不斷;五、企業文化、團隊建設工作推陳出新,效果明顯。焦總指出盡管上半年公司取得了一些成績,但也暴露出一些問題與不足:成本意識薄弱,責任擔當不夠;創新意識較低,學習意識不強,執行力尚需提升;質量管理還需加強;公司各項開支加大,需采取各種措施,有效控制。面對存在不足,焦總提出,冠為科技2019年下半年的工作要圍繞以下四點開展:一、認清行業發展形勢,積極應對,順勢而為,提高質量意識,落實成本管控;二、不遺余力創新求變,拓展業務市場空間;三、從體制創新、安全管理、創優增效、資金運營、信息化建設等方面著手,全力以赴,竭盡所能,強化管理提升效益;四、落實“靠前指揮”工作觀念,及時解決問題;強化風險防控,落實安全生產。持不懈地推進思想解放,堅持不懈地推進組織創新、管理創新,堅持不懈地推進制度落實,高標準、嚴要求,打響“質量攻堅戰”,努力打造現代化管理樣板。 會議尾聲,由豐和集團財務總監陳芳女士發表講話。首先她代表集團領導對冠為科技上半年的工作給予高度肯定,從各部門的匯報過程中,感受到每個部門都充滿活力,目標明確。殷切盼望冠為在下半年能夠順利完成目標,取得好成績。 集團的關注、支持和鼓舞是冠為人源源不斷的動力所在。下半年,望全體冠為人解放思想、堅定信心,加快助推企業實現高質量發展。相信只要公司上下樹立信念,統一思想、統一行動,協力同心地投入到下半年工作中去,一定能夠贏取2019年工作的全面勝利。 |
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